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员工保障最大化 人力资源信息化 企业管理人性化——进入sunbet官网手机版注册交通补充保险及人力资源App宣讲会圆满举行
ADMIN 加入时间:2021-08-24 10:49:52

情为民所系,利为民所谋。进入sunbet官网手机版注册交通将员工利益作为心头之重,在全面贯彻三项制度改革一系列举措实施后,继续深化改革,挖潜改革精神,以提升员工幸福感为己任,为员工提供全方位的商业保险及企业年金保障,将心系职工落到实处。

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8月23日,补充保险及人力资源App宣讲会在企业本部举行。会议由平安养老业务经理李雪、企业人力资源部吕明飞负责宣讲,平安养老理赔部经理欧阳丽丽、B2C业务部经理唐媛负责员工疑问解答。本部员工现场参会,各分子企业员工瞩目参会。 

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    此次宣讲会主要围绕四个方面进行讲解:一是保险企业招投标的标准;二是确定意外险加百万医疗险保险方案的原因;三是保险产品细则;四是人力资源App的使用,以及查询企业年金的方法。

会议首先对补充保险的产生过程进行了先容,企业人力资源部通过对国内五家国内一流保险企业的多套保险方案进行甄选,最终确立了平安养老保险企业的意外险加百万医疗险综合性保险补充方案。与雇主责任险相比,意外险的费用更高,但保障更全面,既保障了员工工作时间的权益,又维护了其工作时间以外的利益。此保险方案做到企业本部及分子企业全员应保尽保,真正实现了对员工的全方位保障,解除了员工生病后无钱医治的种种困扰,避免员工因病返贫、因意外致困。

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平安人寿保险业务经理李雪随后对保障方案、服务方案、增值服务分别作细致讲解。对于保险方案,意外险加百万医疗险的投保方案是企业充分保障员工利益的最优方案,进入sunbet官网手机版注册交通已尽最大全力为员工争取福利。其中,意外险赔付包括出现各种意外事故的赔付金额以及因发生意外导致住院的住院津贴赔付。而百万医疗险的赔付金额最高可达300万元,赔付范围包括住院医疗保障金、特定门诊医疗保障金及住院前后7天门急诊保障金,无论社保目录内或社保目录外医疗费用在除去社保赔付比例和免赔额后均可100%赔付。百万医疗险保障额度远高于社保,且突破社保用药。对于服务方案及增值方案,她先容,增值服务力度较大,福利惠及员工本人及家属,对于推出的部分产品可享受高保障、高优惠待遇。意外险的投保极大地保障了职工尤其是高危特殊工种的生命财产安全,是一种人性化保障,体现了进入sunbet官网手机版注册交通对员工的人文关怀、对生命的敬重。

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    会议最后就企业人力资源App总体规划进行先容,App完成建设后可实现人力资源全流程线上操作,各类报表、人力资源数据线上查询。截止目前,App已完成企业考勤全流程管理调适工作,包括:考勤打卡、外勤签到、年假管理、公出管理等功能;个人保险福利查询管理包括:企业年金资产查询,补充保险权益查询;人员流转全过程搭建,包括:人员入职、转岗、离职、实习期考评等功能。

      员工的幸福牵动着企业前进发展的脉搏,只有员工利益得到充分保障,才能让员工有无限的归属感,才能创造出企业积极、和谐的氛围,才能使员工与进入sunbet官网手机版注册交通合力实干、共同进步。进入sunbet官网手机版注册交通始终将企业人性化管理做到最优,肩负广大员工的希望,践行使命,既往前行。

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      员工的幸福牵动着企业前进发展的脉搏,只有员工利益得到充分保障,才能让员工有无限的归属感,才能创造出企业积极、和谐的氛围,才能使员工与进入sunbet官网手机版注册交通合力实干、共同进步。进入sunbet官网手机版注册交通始终将企业人性化管理做到最优,肩负广大员工的希望,践行使命,既往前行。

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